Presentamos: Tony's Mission Lock: una estructura legal preparada para el futuro para empresas de impacto

Como empresa de impacto que fabrica chocolate, estamos encantados de presentarle nuestra nueva estructura legal, Tony's Mission Lock. Este podría ser el primero del mundo, pero esperamos que sea el primero de muchos. Es por eso que estamos muy contentos de darle el escenario a nuestro propio Jefe Chocolonely, Douglas Lamont en 3-2-1.

Queridos amigos:

No es ningún secreto que soy un gran partidario de los negocios con un propósito. Creo firmemente que cualquier empresa, sin importar su tamaño, debe colocar el impacto positivo en el centro de su negocio.

En mi trayectoria personal como líder de Empresa B, he tenido la suerte de tener la oportunidad. trabajar para y con empresas e individuos verdaderamente motivados por un propósito que están allanando el camino para hacer mejores negocios.

Pero muchas veces, hemos sido testigos de cómo las empresas orientadas a una misión perdieron el rumbo. Los fundadores apasionados venden sus acciones y son reemplazados al mando, con el tiempo las cosas se disipan y, al final, los cimientos mismos de la empresa, su misión, se desmoronan.

En Tony's somos, ante todo, una empresa de impacto y Lo más importante, y nuestra misión, eliminar el trabajo infantil y todo el trabajo ilegal en toda la cadena de suministro del chocolate, es demasiado importante como para desaparecer en el futuro. Así que, naturalmente, hemos estado buscando formas de garantizar que nuestro arduo trabajo no se deshaga.

Ni ahora, ni dentro de 10 años, ni nunca.

Es por eso que , Estoy muy emocionado y orgulloso de anunciar que estamos introduciendo una nueva estructura de gobernanza preparada para el futuro llamada Tony's Mission Lock .

Tony's Mission Lock es una estructura legal que otorga una participación de oro en Tony's a una entidad completamente separada e independiente (una fundación), supervisada por Mission Guardians.

Como empresa B, los estatutos de Tony (las normas legales que le indican al equipo de liderazgo lo que están obligados a hacer por ley) ya incluyen nuestra misión, nuestros 5 principios de abastecimiento y las responsabilidades legales de nuestros jefes para defenderlos. Pero con esta acción de oro, Mission Guardians podrá protegerse contra cualquier cambio en nuestras cláusulas relacionadas con la misión, garantizando que estos elementos nunca puedan cambiarse sin su acuerdo. Asegurar la responsabilidad legal del liderazgo para defender la misión de Tony.

Es una especie de “superacción”, sin valor económico, que no se puede quitar a los Guardianes de la Misión independientemente de las futuras estructuras de accionistas.

Esto protege legalmente la misión de Tony, indefinidamente.

Los Guardianes de la Misión también tienen un "bloqueo" secundario, si creen que los Jefes de Tony se están desviando de la misión o de los 5 principios de abastecimiento en la práctica.  

En primer lugar, tienen derecho a total transparencia y acceso a todas las partes interesadas. Cualquier inquietud grave en relación con cualquier incumplimiento de la misión puede ser compartida directamente con Mission Guardians por cualquiera de las partes interesadas y empleados de Tony.  Como parte de esta misión, los Guardianes tienen derecho a investigar y discutir inquietudes en detalle con la gerencia y sugerir medidas correctivas. Por supuesto, la ambición sería resolver cualquier desviación de la misión de esta manera.

Como segunda escalada, tienen derecho a publicar sus preocupaciones en dos páginas de nuestro informe anual FAIR, y además tienen la derecho a publicar cualquier inquietud seria en los periódicos nacionales de los principales mercados de Tony. Dos herramientas poderosas.

La escalada final y más fuerte es legal, con derecho a remitir el asunto para investigación legal y arbitraje en la Cámara Empresarial Holandesa.

Hemos designado Tres fantásticos guardianes de la misión para supervisar la cerradura de la misión de Tony, seleccionados por su variedad de habilidades y experiencia de peso pesado. 

El empresario de impacto líder a nivel mundial, Seth Goldman, fundador de Honest Tea y presidente de Beyond Meat, es el primero. Tiene una experiencia única, ha fundado y dirigido empresas de impacto bajo una variedad de estructuras accionariales y actuará como presidente de Tony's Mission Lock.

Anne Wil Dijkstra, como ex cocapitana de Tony's, incorporará -conocimiento profundo del trabajo de impacto de Tony sobre el terreno. Y, por último, Ikenna Azuike aporta una amplia experiencia en activismo social y climático y se dedica a defender a los actores al inicio de la cadena de valor.

Nuestro Consejo de Supervisión, nuestros accionistas y todo el equipo de Chiefs han trabajado con pasión Hemos trabajado en la elaboración de este modelo de gobernanza durante los últimos 18 meses y creemos que es un mecanismo sólido para proteger nuestra misión a perpetuidad.  Estoy muy orgulloso de todos los accionistas, que van desde nuestros fundadores hasta inversores más clásicos, que han apoyado unánimemente la implementación de Tony's Mission Lock.

Fue fantástico ver la reacción enormemente positiva que obtuvimos de todos. nuestros empleados cuando compartimos la noticia internamente esta semana. Al igual que yo, ahora tienen el consuelo de saber que el gran trabajo que realizan todos los días para construir nuestra misión estará protegido para siempre.  

A todos los líderes y accionistas impulsados ​​por un propósito, esperamos que Tony's Mission Lock les brinde un poco de inspiración para pensar en cómo ustedes también podrían bloquear su misión para siempre. Para ayudar con eso, en breve publicaremos una guía de código abierto sobre lo que hemos hecho (hay muchos más detalles para compartir). Para empezar, vea cómo funciona aquí.

Además, puedes escuchar más sobre esto de mi parte y Conozca a nuestros Guardianes de la Misión en vivo en Tony's FAIR, una celebración de impacto, el jueves 8 de junio en Ámsterdam (obtenga sus entradas aquí).

Para celebrar el lanzamiento, también ofrecemos entradas gratuitas para todos los B Corps 4. Juntos y hablemos sobre la misión, el impacto y todo lo relacionado con B Corp, que puede solicitar aquí (invitado por: B Corp).

Únase a nosotros para elevar el bar y anunciando una nueva era interminable de mejores negocios para todas las empresas lideradas por una misión.

Douglas Lamont