Grandes noticias en el frente de la certificación B-Corp

Este artículo se publicó originalmente en mayo de 2022. Actualizado en julio de 2022.

Los resultados de nuestra (re)certificación B-Corp están disponibles. ¿Nuestra nueva puntuación? ¡Pendiente! Así es como elevamos el listón en cada paso del camino.

*se da una palmada en la espalda*

Estamos muy orgullosos de utilizar nuestro poder en el mercado para ayudar a abordar los desafíos sociales y ambientales junto con más de 4400 personas más para -empresas lucrativas a nivel global. Pero ser una B-Corp es un viaje, no una Destino final. Y cada 3 años, nos sometemos a un minucioso proceso de recertificación para mantener nuestro estatus de B-Corp.

Con nuestro negocio nuevamente bajo el microscopio de B-Corp, pasamos meses conteniendo la respiración. Hasta que finalmente llegó nuestro día de ajuste de cuentas. Y porque no podemos resistir la tentación de contar la verdad por más tiempo... *redoble de tambores, por favor*

Tony ha vuelto a certificarse con: ¡125 puntos! Esta es nuestra puntuación más alta hasta la fecha. *Podemos obtener un WOOP WOOP* Así es como resultó.

Donde hicimos guuud
Nos ganamos otra A+ por nuestro propósito. #NoHaySorpresasAllí. Después de todo, somos una empresa de impacto. Nuestra razón de ser se construyó sobre la noción de que el propósito y el beneficio son un acto de equilibrio (si tan solo esto fuera la norma y no la excepción *suspiro*).

Gracias a una serie de iniciativas proactivas, como nuestra recientemente publicada informe anual FAIR 2020/ 2021 y en curso sistema de vigilancia y remediación del trabajo infantil (CLMRS) - otra área en la que logramos un desempeño bastante espectacular fue la transparencia y ética.

Y demos un gran aplauso para Cadena abierta de Tony. Gracias a nuestros dulces que los cupcakes 5 principios de abastecimiento, elementos clave como nuestros contratos de socios a largo plazo y políticas de trazabilidad del 100% se perfilan como la crème de la crème de la industria del chocolate.

Y como creemos firmemente que todo siempre es mejor juntos, estamos bastante entusiasmados con nuestro desempeño en el campo de la acción comunitaria. Frijoles geniales, ¿no?

Margen de mejora
Si bien todo lo anterior está muy bien, hay algunas áreas en las que podemos (y debemos) mejorar nuestro juego (especialmente si queremos llevarse a casa la tarta 'extraordinaria' dentro de 3 años).

Para empezar, el equipo Tony no es el equipo más interseccional del planeta. Y no tenemos suficientes mujeres o minorías en puestos de liderazgo. Punto final. Estamos trabajando activamente para desarrollar un proceso de contratación de personal más inclusivo. A largo plazo, esto se canalizará directamente hacia nuestros esfuerzos por impulsar la representación en puestos de liderazgo.

Tampoco hemos llegado todavía a ese punto en nuestros esfuerzos medioambientales. Sí, compensamos todo lo que hacemos. Sí, calculamos diligentemente las cifras de nuestras emisiones e informamos sobre ellas año tras año. Pero seamos honestos, en 2022 todo eso debería ser una especie de punto de referencia, ¿no es así?

La sostenibilidad no se trata de mantener el status quo sino de esforzarse por mejorar las circunstancias actuales. Dado que el reloj climático corre, estamos trabajando para establecer objetivos más detallados para controlar y, sobre todo, reducir nuestras emisiones. Estén atentos a nuestro próximo informe anual FAIR para obtener una actualización sobre esto hacia fin de año.

El brillante camino por delante
Para poner nuestra nueva puntuación en perspectiva: la puntuación de B-Corp oscila entre 80 y 200 puntos: cuanto más alta, mejor.

Y debido a que ser sobresaliente (también conocido como obtener ≈ 100-149 puntos) es sobresaliente pero ser extraordinario (también conocido como obtener ≈ 150-200 puntos) es, bueno, extraordinario, seguiremos trabajando tan duro como siempre. para subir el listón aún más la próxima vez.

Ahí lo tienes. Si bien hay mucho trabajo por hacer, el camino parece prometedor para hacer negocios aún mejores. ¡Y si nosotros podemos hacerlo, todas las empresas pueden hacerlo!

La guinda del pastel

​​​​ ​Recién salido del horno: ¡acabamos de enterarnos de que Tony's fue nombrado Mejor Corporación B del Mundo en 2022!

Resulta que nuestra puntuación de Empresa B en el campo de impacto "gobernanza" la situó entre el 5 % de las empresas con mejores resultados en nuestra categoría (también conocidas como empresas con entre 50 y 249 empleados) en todo el mundo. Esto significa puntos destacados para nuestra misión general, ética, responsabilidad y transparencia.

Somos parte de la crème de la crème de la escena de impacto global. Como empresa de impacto que fabrica chocolate, esta noticia realmente se lleva la palma. ¡Ríndete por otro hito!