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22 June 2021

La Corte Suprema de Estados Unidos permite que Big Choco salga libre por cargos de trabajo infantil

En el caso histórico de Big Choco versus las víctimas del trabajo infantil ilegal y la esclavitud moderna, el veredicto ya está disponible. Después de 15 años de procedimientos legales, la Corte Suprema ha defendido los intereses corporativos por encima de los derechos humanos. ¿Estamos sorprendidos? No precisamente. ¿Estamos desanimados? No es una posibilidad. He aquí por qué...

En el caso histórico de Big Choco versus las víctimas del trabajo infantil ilegal y la esclavitud moderna, el veredicto ya está disponible. Después de 15 años de procedimientos legales, la Corte Suprema ha defendido los intereses corporativos por encima de los derechos humanos. ¿Estamos sorprendidos? No precisamente. ¿Estamos desanimados? No es una posibilidad. He aquí por qué...


Pero primero, un resumen
Recuerde el pasado mes de noviembre cuando cubrimos este caso de la Corte Suprema sobre violaciones de derechos humanos en la industria del cacao? He aquí un repaso rápido:

En 2005, seis hombres malienses presentaron una demanda contra Nestlé y Cargill. Los hombres fueron traficados cuando eran niños y obligados a trabajar en plantaciones de cacao en Costa de Marfil. Alegan que las dos empresas “ayudaron e incitaron” a violaciones de las leyes internacionales y estadounidenses en la forma en que obtenían su cacao. Big Choco no estuvo de acuerdo y dijo que no se les podía responsabilizar por algo que sucedió tan lejos. El caso rebotó en los tribunales durante 15 años y finalmente compareció ante la Corte Suprema el 1 de diciembre de 2020. Presentamos un 'escrito amicus curiae' en apoyo del caso de Malí.

El veredicto
El 17 de junio de 2021, el tribunal dio la razón a las empresas chocolateras. Pero la razón es mucho más compleja que simplemente absolverlos de irregularidades. Más bien, depende de la invalidez del caso de la fiscalía, que se construyó en torno a una antigua y oscura ley de 1789 llamada Estatuto de Agravios Extranjeros (ATS). La ATS permite a los tribunales estadounidenses decidir si el trabajo forzoso viola el derecho internacional incluso si el trabajo forzoso tuvo lugar fuera de Estados Unidos. Pero la justicia falló en contra de los argumentos, porque no se pudo demostrar que las decisiones que llevaron a las violaciones ocurrieron en suelo estadounidense.

Un rayo de esperanza
Aunque es horrible que los demandantes no vieron la justicia que merecían, puede haber un pequeño resquicio de esperanza. En las opiniones de la Corte, los magistrados insinuaron que, aunque no se trataba de una declaración de apoyo a los malienses, era una declaración clara de quién tiene jurisdicción sobre la cuestión. Y deja claro que la mejor esperanza de justicia pasa por la promulgación de una legislación significativa y eficaz sobre diligencia debida en materia de derechos humanos.

Aún se debe hacer justicia
Sobre 30.000 víctimas de la esclavitud moderna y más de 1,56 millones de niños siguen trabajando ilegalmente en la cadena de suministro del cacao en Ghana y Costa de Marfil. Si queremos que esto cambie, debemos dejar de hacer esfuerzos voluntarios y promesas vacías. Necesitamos una legislación global vinculante para responsabilizar a las empresas.

En el lado este del charco llevamos algún tiempo tocando el tambor de la legislación sobre diligencia debida. En este mismo momento estamos pidiendo a la Comisión de la UE que apruebe una legislación sobre derechos humanos y diligencia debida medioambiental (HREDD, nuestro bocado favorito, sólo superado por el chocolate con leche, el caramelo y la sal marina). Respaldado por 66.099 Choco Fans que firmaron nuestra petición exigiendo que la responsabilidad corporativa y la debida diligencia en materia de derechos humanos se establezcan como ley. Mientras tanto, en Estados Unidos, ¡pedimos al Congreso que promulgue HREDD sin demora!

Todos tienen un papel que desempeñar
Como empresa de impacto, creemos que es importante opinar sobre un caso como este. Y creemos que todas las empresas tienen un papel que desempeñar para defender la justicia social. No sólo eso: necesitamos que las empresas implementen la ley de buena fe y se hagan responsables unas a otras, en nombre de la defensa de los derechos humanos. Los gobiernos también deben convertirse en reguladores de buena fe introduciendo legislación HREDD para exigir responsabilidades a las empresas. Y por supuesto, Choco Fans. Comparta nuestro chocolate, comparta nuestra historia y apóyenos en nuestro viaje para hacer que la norma sea 100% libre de esclavos a través de una legislación de diligencia debida. ¿Estás dentro? Conviértete en un amigo serio ser el primero en recibir actualizaciones de la misión y nuestras últimas noticias sobre choco.



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